年次有給休暇取得促進期間とは、厚労省が年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するために、毎年10月を定めて集中的な広報活動を行う期間のことです。
◆目　的
①ワーク・ライフ・バランスの実現：
労働者の心身の疲労回復やゆとりのある生活を保障することで、健康的な働き方を促進します。
②年次有給休暇の取得促進：
年次有給休暇の取得率を向上させ、労働者がためらいなく休暇を取得できる職場環境を醸成します。
③計画的付与制度の周知：
年次有給休暇の計画的付与制度（労使協定を締結し、付与日数のうち5日を除いた残りの日数を計画的に取得させる制度）などの活用を促します。
④生産性向上：
労働者がリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションや生産性の向上を図ります。
◆主な取組
期間中、厚労省は特設サイトやポスター、リーフレットなどを通じて、企業や労働者に対して年次有給休暇の取得を呼びかける広報活動を展開します。企業に対しては、計画的付与制度の導入や、時間単位での年次有給休暇の活用など、具体的な取組を推奨しています。
出典：【厚労省「年次有給休暇取得促進特設サイト」】
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/